2016年度中层干部述职测评会议召开
发布来源:宣传办公室 发布时间:2017-01-17

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   本报讯  2017年1月14日,188图库论坛公司召开2016年度中层干部述职测评会议。24个一级部门的负责人及副部长、项目经理向领导班子进行述职,总结2016年度业绩,剖析存在不足,提出2017年度工作目标与计划,并接受领导班子评议和部门间横向测评。福船集团党委委员、副总经理,公司董事长李振均出席会议,对部门工作和干部述职情况进行点评,并作重要讲话。
       李振均董事长重点强调了中层干部履职能力建设,要求把带好团队、做好工作作为干部履职基本素质要求,处事要有前瞻性,对目标要有决心,要把部门工作当成个人事业,把工作思路转化为实际行动,尽心尽力做到最好。
       李振均董事长对中层干部工作提出具体要求:一要拼搏进取,不能安于现状;二要加强自身能力建设,不能“走马观花”;三要按制度办事,不能有“老好人”主义;四要专业、敬业,不能摆资格、讲资历;五要用数据说话,不能说空话套话;六要认真严肃、团结协作,不能搞“团团伙伙”;七要加强学习交流,不能固步自封。
李振均董事长还传达了集团公司下达的2017年生产经营指标,要求2017年做好去库存、市场拓展、研发与创新、成本控制和管理提升等重点工作,要求各部门要结合实际,认真制定3至5项重点工作改善、推进计划,明确数据指标和目标,并在2017年春节前下达。
       测评会上,曾金柱总经理对各位中层干部和项目经理的述职内容表示肯定,要求各部门对2017年工作进一步数据量化、加强对标、抓好落实。

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